ここでの一年が、その後の人生を変える。
一般的な長期インターンの「業務の一部を任される」とは違い、ここでは事業の数字に責任を持ち、0→1の意思決定を自分で下します。この濃密なプロセスを通じて培われる本質的な課題解決力と圧倒的な自信は、将来どのようなキャリアを歩む上でも揺るぎない武器となります。
役割
「新しい事業・仕組を自ら作り、非連続な成長を生み出す」
「既存の前提や慣習を意図的に揺さぶり、事業が非連続に成長する仕組みを作って、定着までやり切ること」
既存組織の運用改善とは一線を画し、独立した権限のもとで、事業全体の価値を長期的に大きく成長させる枠組みを設計・実行していただきます。
任せたい仕事
新規事業の立案から、収益モデルの改革（価格・パッケージ・販売経路等）、生産性の改革（業務改革・自動化・システム化等）まで、経営インパクトの大きいプロジェクトを担当していただきます。
また、目標指標や運用の前提など「既存事業の常識」を覆す実験を行い、組織全体の基準を引き上げることも重要な任務です。
具体的な業務内容
任せる領域は多岐にわたり、会社の未来を左右する挑戦をあなたの名前で動かします。たとえば、こんな挑戦があります。
新規事業の立ち上げ
既存の指導事業に続く新しい収益の柱を、市場選定から立ち上げまで担う。
全社生産性の改革
業務の自動化・システム化で、組織全体の生産性を一段引き上げる。
ほか、事業フェーズに応じて新しいテーマが次々と生まれます。
得られる経験
事業開発・推進力
単なる改善ではなく、新しい利益・新しい成長曲線を作る「非連続な成長」を生み出す経験ができます。机上の空論で終わらせず、実装・定着までやり切ることで、事業を形にする本質的な力が身につきます。
高度な課題解決力
「なぜその課題に取り組むのか」「どこを変えれば成果が出るのか」という論点を緻密に設計し、事実に基づいて解を導き出す力が求められます。経営視点での重要課題の特定から解決策の実行までを行う過程で、高い思考力が養われます。
組織変革・標準化力
個人の頑張りに頼るのではなく、組織全体の「当たり前」や「標準」を更新し、組織の行動そのものを変える仕組み作りの経験が得られます。
外資コンサルでも、投資銀行でも、事業会社でも——あるいは、いつか自分の会社を興すとしても。十年後、どこで何をしていても、ふと「あの一年が、自分をつくった」と振り返れる。そう言える時間をここで過ごしてほしいと、私たちは本気で思っています。
こんな人におすすめ
- 外資コンサル・投資銀行・起業——高い目標に本気で挑むと決めている
- 「指示をこなす」より「自分で決めて動かす」ほうが性に合う
- 将来に活きる本物の実績と思考力を、学生のうちに掴みたい
- 周囲がうらやむレベルの裁量と責任に、ワクワクできる
在籍メンバーの声
M.K.
東京大学 経済学部 4年 ／ 進路：スタートアップ
目の前の仕事を「会社にとってどういう意味があるか」から考えられるようになった。
なぜこのインターンを始めたか
もともとビジネスに興味があり、自分の力を試せる場を探していました。ちょうどMANABIで講師をしていたタイミングでインターンの募集を知り、「ここでなら本気で挑戦できる」と感じて飛び込みました。
担当したプロジェクト
それが就活・進路決定でどう効いたか
一つひとつの仕事を事業全体の中で捉える、いわば経営者の視点で動けるようになり、その思考の癖が、進路を決めるうえでも面接の場でも、自分の軸になりました。
詳しく読むY.N.
京都大学 ／ 進路：外資系戦略コンサル（MBB）
課題を因数分解して捉える思考の癖が、ケース面接でそのまま武器になった。
なぜこのインターンを始めたか
特別な目標があったわけではありません。ごく普通の大学生で、なんでもない毎日に少し飽きていて、「このままでいいのか」と感じていました。何か一つ、本気で熱中できるものが欲しくて応募しました。長期インターンなら、就活にも、その先社会人になってからも役立つはずだと考えていました。最初はその程度の動機でした。
担当したプロジェクト
それが就活・進路決定でどう効いたか
一番効いたのは、課題をフロー・因数分解して捉える思考の癖です。これがケース面接やジョブ選考でそのまま武器になりました。
詳しく読むY.S.
京都大学 工学部 4年 ／ 進路：メガベンチャー・事業開発職
事業計画の策定から、新規事業の立ち上げまでを担当
なぜこのインターンを始めたか
将来は事業家になると決めていたので、それなら入社を待つ理由がない、というのが一番の動機です。入社までにどれだけ成長しておくかが、入社後の成長角度をそのまま決めてしまうとも考えていました。MANABIはまだ仕組みが整っていないぶん、戦略を考えるところから、実行して数字で検証するところまでを学生のうちに経験できます。事業開発を練習する場としては、これ以上ない環境だと思いました。
担当したプロジェクト
それが就活・進路決定でどう効いたか
入社後の配属を決める面談では、インターンでやってきたことを「事業のどの数字を、なぜ、どう動かしたか」から話したところ、視座と実績を評価してもらい、新卒でありながら特例の配属が決まりました。
詳しく読む募集要項
- 対象大学 / 大学院
- 不問
- 対象者
- 学年不問／事業づくりに本気で向き合える方
- 稼働時間
- 週35h〜
- 勤務場所
- フルリモート
- 報酬
- 月額21〜50万円（固定）＋完了時ボーナス
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